TOEN EN NU ; een verrassende ontdekking !
Ik ben jaren (en jaren) geleden begonnen met het schrijven van een blog. Ik was dit niet vergeten, maar kwam eigenlijk nooit meer op die pagina’s omdat ik nu mijn blog geïntegreerd heb in mijn website en daar nu alle updates plaats.
Vandaag ging ik, zonder reden, weer eens terug.
Terug naar de tijd
- vóór dat ik mijn opleiding tot coach volgde,
- vóór de masterclass EVC (competenties),
- vóór de lezingen en seminars, de vele boeken,
- toen ik vooral creatieve tools gebruikte
- tijdens dat, wat wij in die tijd, team-uitjes noemden.
En ik glimlach als ik mijn “about me” pagina herlees:
–—————-
Mijn naam is Corry Bos.
Ik help teamleiders in Zorg en Welzijn om het ziekteverzuim te verminderen, zodat de werkdruk daalt en het werkplezier stijgt.
Ik heb trainingen en workshops ontwikkeld (de Ubuntu-methode) waarmee ik teams de voordelen laat ontdekken van een goede samenwerking en een duidelijke communicatie. Door deze trainingen verhoogt de effectiviteit in een team. Het werkplezier neemt toe en het commitment van de teamleden stijgt. Het ziekteverzuim zal dan verminderen en het verloop van personeel zal dalen. Het resultaat is een succesvol team, tevreden mensen en verbeterde (bedrijfs-)resultaten.
Ik begon 15 jaar geleden mijn eigen bedrijf.
Voor die tijd werkte ik in dienstverband in een groot ziekenhuis.
Tijdens dat dienstverband ontdekte ik zowel de mooie als ook de moeilijke kanten van het werken in een team.
Het mooie van het bereiken van doelen die je als eenling nooit zou bereiken.
Maar ook het moeilijke van het werken in een team met een slechte teamleider.
Op het moment dat ik als teamleider de groep mocht leiden, werd me duidelijk hoe je in een team kunt samenwerken en doelen kunt halen. Ook als die doelen verder weg staan of onbereikbaar lijken. Door een goede communicatie en het waarderen en inzetten van elkaars sterke eigenschappen worden de goals gehaald.
De conclusie is dat er slechts op deze manier iets bereikt kan worden. Met een sterke leider die het team kent en weet hoe het optimaal ingezet kan worden.
“Ik vind het heerlijk om met veel verschillende mensen te werken. Daar krijg ik mijn energie van! Door mijn achtergrond en jarenlange ervaring als trainer zie ik precies wat deelnemers nodig hebben om een vastgelopen samenwerking weer vlot te trekken. Ik hou ervan om het beste uit iemand naar boven te halen. Ik hou van uitdagen en uitgedaagd worden.”
Zo heb ik geleerd wat werkt en wat niet werkt.
Door deze persoonlijke ervaringen en ontdekkingen ben ik me gaan specialiseren in Teamcoaching. Vol enthousiasme ga ik aan de slag met teams.
Vanuit mijn overtuiging en kennis wil ik ook u graag helpen.
Ik weet dat het anders kan!
–———————————–
- Inmiddels zijn de 15 jaar al 25 jaar geworden
- (Is mijn foto veranderd 😉
- Is mijn ervaring als trainer/coach uitgebreid
Maar mijn motivatie, mijn overtuiging en mijn enthousiasme zijn geenszins veranderd. De technieken zijn wellicht verbeterd en geoptimaliseerd, maar wat nog steeds staan als een huis is
MIJN DOEL ;
STERKE LEIDERS MAKEN OM STERKE TEAMS TE LEIDEN!
Herken jij je ook nog in je profiel van 10 jaar geleden?
Ik ben benieuwd…..
